2007年01月25日
①名古屋管理職ユニオンにアイフルグルームページが出来ました。
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06/01/19 2:23
①名古屋管理職ユニオンにアイフルグルームページが出来ました。
アイフルグループ社員の皆さん、トライト管理部の内田です。毎日の業務お疲れ様です。名古屋管理職ユニオンアイフルグループのホームページを作りましたのでお知らせします。
「自分の生活は自分で守る」をスローガンに頑張りますので応援よろしくお願いします。皆さんも新人事制度とやらで今年4月より調整給が無くなる等、会社の成果主義というリストラの対象となるはずです。ユニオンに加入等で労働条件の不利益変更に自らの意思でNOを突き突けなければ、この2年間は労基法上反対の唯一の意思表示の猶予期間なのです。この2年間の意味は反対が無ければ社員が同意したと見なされる意味があるのです。だから会社は何も説明せず、あたかも善意であるかのようなふりをしてこの2年間が過ぎるのを黙って待っているのです。
皆さん自身立ち上げたユニオンでも他のユニオンでも構いませんので労働組合に加入し、会社と不利益変更禁止の労使協定を締結すれば会社労務規定より、ユニオンとの労使協定が優先するのです。
皆さん会社は守ってはくれません。 自分の生活は自分自身で守る強い意思が必要です。尚、ユニオン加入は一切会社に匿名で加入可能であり会社の組合員かどうかの詮索行為自体が不当労働行為で違法ですので安心して下さい。
まだ10人にも満たない弱小ユニオンですが、是非、ご賛同して頂けるなら加入をお待ちしております。人数は大きな力になります。他大手同業のユニオンも最初は数人からのスタートでしたが今では大きな労務環境改善の成果をあげてます。詳細はリンク集を参照して下さい。
06/01/19 2:23
①名古屋管理職ユニオンにアイフルグルームページが出来ました。
アイフルグループ社員の皆さん、トライト管理部の内田です。毎日の業務お疲れ様です。名古屋管理職ユニオンアイフルグループのホームページを作りましたのでお知らせします。
「自分の生活は自分で守る」をスローガンに頑張りますので応援よろしくお願いします。皆さんも新人事制度とやらで今年4月より調整給が無くなる等、会社の成果主義というリストラの対象となるはずです。ユニオンに加入等で労働条件の不利益変更に自らの意思でNOを突き突けなければ、この2年間は労基法上反対の唯一の意思表示の猶予期間なのです。この2年間の意味は反対が無ければ社員が同意したと見なされる意味があるのです。だから会社は何も説明せず、あたかも善意であるかのようなふりをしてこの2年間が過ぎるのを黙って待っているのです。
皆さん自身立ち上げたユニオンでも他のユニオンでも構いませんので労働組合に加入し、会社と不利益変更禁止の労使協定を締結すれば会社労務規定より、ユニオンとの労使協定が優先するのです。
皆さん会社は守ってはくれません。 自分の生活は自分自身で守る強い意思が必要です。尚、ユニオン加入は一切会社に匿名で加入可能であり会社の組合員かどうかの詮索行為自体が不当労働行為で違法ですので安心して下さい。
まだ10人にも満たない弱小ユニオンですが、是非、ご賛同して頂けるなら加入をお待ちしております。人数は大きな力になります。他大手同業のユニオンも最初は数人からのスタートでしたが今では大きな労務環境改善の成果をあげてます。詳細はリンク集を参照して下さい。
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