2007年01月26日
⑰バワハラ処分調査書提出と当該行政庁が調査報告を求める
06/10/30 19:42
⑰バワハラ処分調査書提出と当該行政庁が調査報告を求める
ユニオンは前回団交で取り上げたパワハラ事例を、トライト代理人宮本恵伸弁護士がパワハラ調査委員会に調査し回答するとの約束に基づき、各社員のパワハラ事例一部抜粋してトライトに提出しております。(会社には実名部署、実名管理職名を挙げております)
過去の団交経緯からユニオンは会社回答を全く期待しておりませんが、会社調査回答対応次第では随時内容を公開予定とし、且つ、関係行政庁に告発し続ける事でユニオンは対応して行きます。
又、各社員は会社上司より明らかに業法違反抵触行為の強要もされており、今後は公正な処分無き場合も随時公開と行政庁に告発していく予定であります。
先月告発した告発第2弾事例は、現在、当該行政庁がトライト本社に該当部署に調査し報告を求めている様子との事でユニオン非開示組合員らにより通報を得ております。
今後の経過を見て第2弾告発内容詳細を公開をする予定であります。
⑰バワハラ処分調査書提出と当該行政庁が調査報告を求める
ユニオンは前回団交で取り上げたパワハラ事例を、トライト代理人宮本恵伸弁護士がパワハラ調査委員会に調査し回答するとの約束に基づき、各社員のパワハラ事例一部抜粋してトライトに提出しております。(会社には実名部署、実名管理職名を挙げております)
過去の団交経緯からユニオンは会社回答を全く期待しておりませんが、会社調査回答対応次第では随時内容を公開予定とし、且つ、関係行政庁に告発し続ける事でユニオンは対応して行きます。
又、各社員は会社上司より明らかに業法違反抵触行為の強要もされており、今後は公正な処分無き場合も随時公開と行政庁に告発していく予定であります。
先月告発した告発第2弾事例は、現在、当該行政庁がトライト本社に該当部署に調査し報告を求めている様子との事でユニオン非開示組合員らにより通報を得ております。
今後の経過を見て第2弾告発内容詳細を公開をする予定であります。
この記事へのトラックバックURL
http://unionaiful.gifulog.com/t6963
※このエントリーではブログ管理者の設定により、ブログ管理者に承認されるまでコメントは反映されません


