http://unionaiful.gifulog.com アイフルグループにもユニオン労働組合があります。退職社員や現役社員が数多く加入しております。経営判断のミスを経営陣は退陣すらせず、何ら責任を取ろうとしません。そのツケは結局、社員のリストラという結果でごまかそうとしております。報復人事を恐れ、誰かがやってくれるだろうでは会社の体質改善は成りません。皆さんの一歩前に出る勇気が会社を変える事が出来るのです。皆さんの立ち上がる勇気が経営陣さえ変えさせる事が出来るのです。 ja Thu, 25 Jan 2007 19:47:41 +0900 Thu, 01 May 2008 14:24:57 +0900 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss CLOG 「名ばかり管理職なくせ！」と厚生労働省は全国の労働局長に通達（４月６日の中日朝刊）。「管理監督者」の法的要件は厳格です。会社が脱法的に解釈しないよう、周知指導を徹底するよう求めています。名古屋管理職ユニオンでは、変わらず名ばかり管理職問題に真剣に取り組みます！次回、電話相談会の予定４月１８日（金）〜１９日（土） http://unionaiful.gifulog.com/e35053.html http://unionaiful.gifulog.com/e35053.html お知らせ Tue, 08 Apr 2008 14:29:37 +0900 相談会会場は、地下鉄東別院駅下車徒歩３分以内です！労働者のための無料相談会開催のお知らせ「第３５回 職場のいじめリストラ電話１１０番」ユニオン電話相談会日時　２００７年１１月３０日（金）と１２月１日（土）午前１０時－午後５時場所　ユニオン事務所にて　電話０５２－３３１－９００１会場での無料相談会も開催しますので、気軽にお越しください！社会保険労務士・行政書士の協力による無料相談も行います。サービス残業，年金・保険（健康保険，雇用保険），労災，契約の内容確認など，専門的な相談もお気軽に！ http://unionaiful.gifulog.com/e27807.html http://unionaiful.gifulog.com/e27807.html お知らせ Thu, 29 Nov 2007 23:12:00 +0900 今度の土曜日，東名高速春日井インター降りてすぐのグリーンパレス春日井に於いて相談会を開催いたします。どうぞ，お気軽にお越し下さい。 http://unionaiful.gifulog.com/e26085.html http://unionaiful.gifulog.com/e26085.html お知らせ Thu, 01 Nov 2007 15:24:11 +0900 当ユニオンブログに対してのトラックバック等による嫌がらせ・いたずら入力のIPアドレスを晒します。以後、同様な行為がありましたら、入力内容・所有者名を晒して行きます。今後は断固たる処置を取る事を警告する！(9月18日現在)219.102.223.93 124.97.250.182 210.165.207.140122.31.34.155 219.215.234.36 125.29.244.3220.218.152.234 122.21.118.127 121.1.253.188 122.213.193.237 211.128.221.180 221.188.56.243 61.116.160.72 218.47.220.250 220.97.34.4658.93.174.67 121.109.89.171 221.188.51.138210.253.89.91 124.85.214.40 222.148.82.99222.146.182.81 222.146.193.129 60.38.38.237 http://unionaiful.gifulog.com/e23847.html http://unionaiful.gifulog.com/e23847.html お知らせ Wed, 19 Sep 2007 02:32:00 +0900 アメリカは，いわゆる国民皆保険の制度がない国なんだそうです。すべてが自助努力。そんな国の国民が瀕死の病にかかったとき，重篤な怪我をしたときにどうなるんでしょう？マイケル・ムーア監督自らが，カナダ・イギリス・フランスなどを訪ねて在留米人にインタビューします。９・１１で名誉の負傷をし，後遺障害に苦しむ消防士さんたちを温かく迎えた国は・・・？代表作「ボウリング・フォー・コロンバイン」　「 華氏911 」は痛烈にアメリカ社会の問題点を皮肉った最高傑作で感激しました。 マイケル・ムーア http://unionaiful.gifulog.com/e23002.html http://unionaiful.gifulog.com/e23002.html お知らせ Sun, 02 Sep 2007 14:08:26 +0900 労働組合による宣伝活動(ブログ掲載含む)は下記法律によって、その活動は保護されております。労働組合法（昭和二十四年六月一日法律第百七十四号のばっすい）（損害賠償）第八条 　使用者は、同盟罷業その他の争議行為であつて正当なものによつて損害を受けたことの故をもつて、労働組合又はその組合員に対し賠償を請求することができない。 http://unionaiful.gifulog.com/e22708.html http://unionaiful.gifulog.com/e22708.html お知らせ Wed, 29 Aug 2007 00:36:03 +0900 アイフル社員、続々加入してます。週末から会社への通知者が３名です。 今ままでの会社に対して滅私奉公に徹してきた事が無意味だったという気持ちなんでしょうね！役員達の不正・パワハラ・セクハラ等疑惑は何ら責任を棚上げにして、なぜ、自分達だけが・・・今後は社員達の逆襲が始まります。暴露本の出版の話も出てます。所詮、組織は信頼ではなく、利害関係のみでつながっているという割り切りが大切です。どんな会社も利益を追求する以上は、経営が危ぶまれてきた時は、高齢の人件費が高い中間管理職から率先してリストラをもくろむものです。今後も会社は、微罪を盾に取った懲罰等の人件費削減の為の陰湿なリストラを敢行してくることでしょう。所詮、利害関係のみの関係と割り切り、自分は幹部なんだ！会社から信頼されているんだ！等の錯覚は捨て去り、揚げ足を取られないように、おごりを捨て、まずは自身の襟を正しましょう！会社も役職関係なく公平な処分をし、全社員が襟を正す姿勢が会社再生の第一歩となるのです。 http://unionaiful.gifulog.com/e22704.html http://unionaiful.gifulog.com/e22704.html お知らせ Wed, 29 Aug 2007 00:01:00 +0900 我々の民の一票の力が牽制機能として働きます。　我々民の声が政治さえも変えられるのです！しかしながら投票率は若干ながも改善しましたが、まだまだ６０％を下回っております。７０％以上を目標とし、今後も我々民の声を周りに広げて行きましょう！無関心のままでは、知らないうちに徴兵制度の導入や、憲兵隊の再来といわれる庶民生活の自由を統制される恐れのある共謀罪の導入、残業代不支給制度導入、増税、雇用崩壊とますます生活が脅かされます。無関心は無責任であり、無関心なら権利主張はできません！会社組織でも政治でも我々民をナメ切った事をしていると、政権交代や訴訟を起こされるのです。自民大敗、民主６０議席　野党勢力、与党を大きく上回る消費税増税、与党内に先送り論　年明け提案「困難」参院選惨敗　また規正法改正案　自民『１円から領収書』民主案に大幅譲歩検討　天下り規制　新人材バンク廃止も投票率58.9％前後に・期日前投票、初の1000万人 http://unionaiful.gifulog.com/e21302.html http://unionaiful.gifulog.com/e21302.html お知らせ Fri, 03 Aug 2007 12:25:00 +0900 労働者のための豊川出張無料相談会開催のお知らせ豊川出張相談会日時　２００７年８月４日（土）午後１時−午後５時場所　豊川市勤労福祉会館にて　今回は，はじめての東三河での出張相談会です！豊川近郊にお住まいの方，お気軽にお越し下さい！ご案内職場のいじめ・リストラ・解雇・サービス残業を巡る相談会に加え，労働者のための年金保険相談を開催します。相談会には，社会保険労務士と行政書士が社会貢献の一環としてご参加くださいます。　社会的に大きな話題となっている年金加入の問題だけでなく，会社が雇用保険に入っていない場合や請負と称する契約のトラブルに関する相談，外国人の研修や就労に関するトラブルの相談も積極的に受け付けますので，お気軽にお問い合わせ下さい。もちろん当日も転送電話により専門的なアドバイスを受けることができますが，今回は，ご来所いただいた上で相談いただくことができます。　相談は無料ですが，残業代の具体的な計算，労災や社会保険の手続，内容証明郵便の作成など先生方に具体的な依頼をする場合は有償です。早期の解決のため資料をご持参の上，お気軽にお越しください。●問い合わせ先〒４６０−００２１　名古屋市中区　平和一丁目８−１　長岡ビル１階法人たる労働組合 「名古屋管理職ユニオン」　代表者　執行委員長　山上博信電話　０５２−３３１−９００１ＦＡＸ０５２−３３１−９００３Eメール heiwa@ktroad.jp http://unionaiful.gifulog.com/e21291.html http://unionaiful.gifulog.com/e21291.html お知らせ Fri, 03 Aug 2007 10:01:00 +0900 我々無党派層の浮動票の一票が体制を変えるのです。長期政権体制は腐敗を生みます。会社も同じですね。無関心では組織票の思う壺です。無関心は無責任です。油断大敵ですよ！群馬県知事選、自民・新人の大沢氏が当選 投票先、民主３１％自民２３％　参院選電話世論調査参院選の期日前投票が大幅増　３９９万９３００人 http://unionaiful.gifulog.com/e20538.html http://unionaiful.gifulog.com/e20538.html お知らせ Mon, 23 Jul 2007 22:54:00 +0900 参院選がいよいよスタートしました。投票日は今月７月２９日ですが、政府は厳しい結果も予想される参院選を予想してか、意図的に今国会の会期延長を実施し、投票日をあえて国民が夏休み期間中の２９日にずらしたと言わざる負えません。国民は政治に無関心でいろ！選挙より遊びに行け！等の意向であり、これは明らかに我々有権者をバカにしており、江戸時代体質と何ら変わりません。このような自分達特権階級と官僚らの無駄遣い体質・無責任体質を何ら改善せず、国民に痛みを押し付け、雇用さえも崩壊寸前の無策な政府にＮＯを突きつける唯一の手段が選挙です。国民を舐めた政府に我々の浮動票の怖さと力を見せ付けてやりましょう！　無関心は無責任ですよ！２９日の都合が悪い方は期日前投票を利用しよう！参院選　期日前投票始まる　在外投票、選挙区でも可能に＜参院選＞過半数目指し２９の「１人区」の争い、し烈 http://unionaiful.gifulog.com/e19785.html http://unionaiful.gifulog.com/e19785.html お知らせ Fri, 13 Jul 2007 19:38:00 +0900 「第３４回 職場のいじめ電話１１０番」　 今回は年金相談も行います！　　無料相談会開催のお知らせ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記日時　２００７年６月２９日（金）と３０日（土）　午前１０時～午後５時場所　ユニオン事務所にて日時　２００７年７月１日（日）　午後１時～午後５時場所　グリーンパレス春日井（勤労福祉会館）にてhttp://www.city.kasugai.aichi.jp/shiminkeizai/keizaishinko/int-f3.html　今回は、職場のいじめ・リストラ・解雇・サービス残業を巡る相談会に加え、社会保険労務士と行政書士が社会貢献の一環としてご参加くださいます。社会的に大きな話題となっている年金加入の問題だけでなく，会社が雇用保険に入っていない場合や請負と称する契約のトラブルに関する相談，外国人の研修や就労に関するトラブルの相談も積極的に受け付けますので，お気軽にお問い合わせ下さい。　電話で専門的なアドバイスを受けることができるだけでなく、ご来所いただいた上で相談いただくことができます。　相談は無料ですが、残業代の具体的な計算、労災や社会保険の手続、内容証明郵便の作成など先生方に具体的な依頼をする場合は有償です。　早期の解決のために、資料をご持参の上、お気軽にお越しください。「ユニオンアイフルグループ支部より」アイフルグループ社員の皆さん！サービス残業あきらめてはいませんか？労働債権の時効は2年ですが、民法の不法行為として立証すれば(故意または過失にて他人に損害を与える事)は時効20年です。又、パワハラ・セクハラ等の執拗な退職強要や嫌がらせは、それを放置したとして使用者責任を問うことも出来ます。店舗閉鎖に伴う退職勧奨または退職強要に泣き寝入りしていませんか？元社員の方々もあきらめずにご相談ください。 　問い合わせ先〒４６０－００２１　名古屋市中区　平和一丁目８−１　長岡ビル１階法人たる労働組合 　「名古屋管理職ユニオン」代表者　執行委員長　山上博信電話　０５２−３３１−９００１FAX０５２−３３１−９００３Eメール mailto:heiwa@ktroad.jp地下鉄名城線「東別院駅」下車　２番出口徒歩３分 http://unionaiful.gifulog.com/e18556.html http://unionaiful.gifulog.com/e18556.html お知らせ Thu, 28 Jun 2007 01:38:00 +0900 我々民の無関心が経済界と現与党の好きなような体制になってしまっています。無関心のままでは明日は我が身です。　自己の生活を守る為にも立ち上がろう！無関心は無責任です。参院選で自己の意思を示そう！浮動票が動けば政権交代も実現できます。いまこそ、労働者は団結を　非正規の女性組合幹部招き学習会非正規雇用労働者：「使い捨てはやめろ」　「なぜ怒らないのか」木下武　／福岡6月開始「住民税」増税　自治体は大混乱！ http://unionaiful.gifulog.com/e18142.html http://unionaiful.gifulog.com/e18142.html お知らせ Thu, 21 Jun 2007 16:13:00 +0900 またトライトに強盗が入りました。　過去の事例から安全対策は問題なかったのでしようか？ユニオンには店内には社員が一人だったとの通報がありました。事実ならユニオン組合員Ｂ氏事件の経験を会社は全く生かされておりません。人命よりコストが大事なんでしょうか？アイフルグループ社員の皆さん！何か問題がありましたら、ユニオンに相談ください。強盗：１０万円奪い逃走－－門真・消費者金融　／大阪 http://unionaiful.gifulog.com/e16318.html http://unionaiful.gifulog.com/e16318.html お知らせ Tue, 29 May 2007 19:48:00 +0900 上場会社の決算に影響する不正経理等は、社員より内部告発が出来ますから、積極的に告発しましよう！証券取引等監視委員会ホームページhttp://www.fsa.go.jp/sesc/index.htm【違法行為通報窓口】https://www.fsa.go.jp/sesc/watch/【公益通報者保護法に基づく通報を行う外部の労働者の方へ】http://www.fsa.go.jp/sesc/koueki/koueki_a.htm http://unionaiful.gifulog.com/e15430.html http://unionaiful.gifulog.com/e15430.html お知らせ Tue, 22 May 2007 20:49:31 +0900 先のニュースのように、このところ職場の環境などによって、うつ病になる方が非常に多いことがわかります。うつ病を初めとする心の病は、自覚症状がないものですので、日時用生活においてなかなか自分がかかっているとは、わからないものです。何にせよ早期発見と治療が必要です。【うつ病の自己診断　　　栗原医院】http://web.kyoto-inet.or.jp/people/smkms/homepage1/dep.htm【うつ病ドリル】http://server343.dyndns.org/utu/check.php診断の結果は、あくまでも目安ですので、気になる方はお早めに専門医に相談することをお勧め致します。必ず治癒する病気ですが、十分な休養が必要となります。なかなか会社を休めない、休んだら解雇や異動を命じられるのでは・・・・万が一不安な方は当ユニオンまでご相談ください。 http://unionaiful.gifulog.com/e15429.html http://unionaiful.gifulog.com/e15429.html お知らせ Tue, 22 May 2007 20:43:41 +0900 判決！サマージャンボ宝くじ収益金三好町裁判サマージャンボ宝くじ収益金三好町裁判・判決言い渡しのお知らせ日　時：　平成１９年５月２４日（木）１０時１５分〜場　所：　名古屋地裁１１０２号法廷事件番号　平成１８年（行ウ）第３５号原告　山上博信原告補助参加人　加藤芳文被告　愛知県西加茂郡三好町長（財）愛知県市町村振興協会は昭和５４年以来サマージャンボ宝くじの収益金を溜め込み、現在４５０億円を超す莫大な資産を保有しています。この金は、本来名古屋市を除く県内市町村が受取る権利を持ちますが、県協会は市町村に配分することなく、長年市町村に有利子で貸付けたり、金融債券で保有したりしてきました。平成１５年に県協会は税務署から金銭貸付業の資格が無いことを指摘され、１６年度から会員・会費制度を導入しました。しかし制度は、県協会から市町村への配分金を全額市町村の会費として徴収するというもので、金銭の相殺を理由に市町村の予算書にも記載がありません。その上、会員制度が昭和５４年からあったことにし、その間に溜め込んだ３９６億円余も会費として徴収したとするものです。人口５万５千人の三好町の場合、会費の額は約４億４千万円にも上ります。この事件に対し、会費の返還等を求め愛知県と三好町を相手に２つの裁判が提起されています。そのうち，三好町の事件については，判決言渡し期日が上記の通り開かれますので、是非、裁判の傍聴にお越しください。 http://unionaiful.gifulog.com/e14986.html http://unionaiful.gifulog.com/e14986.html お知らせ Tue, 15 May 2007 03:05:00 +0900 当ユニオンアイフルグループ支部内でも、下記記事と同じ内容の訴えが多いです。現在、団体交渉議案の中で、アイフルコンプラ委員会に各組合員のパワハラ・不正強要事例の告発申告を実施し、会社からの調査回答待ちの状態ですが、過去の団体交渉の経緯からユニオンは結果は期待しておりません。今後の回答結果を待って、結果次第では自浄能力無しと判断し、ユニオン弁護士、司法書士等に正式依頼し当ユニオンも訴訟提訴、記者会見実行と考えております。下記はある組合員の日記の一部ですが、顧客宅の長時間張り込み指示、第三者への支払い強要、履歴外の訪問指示等他、特定幹部名の名前等、延々と赤裸々に綴られております。他組合員も同様な日記メモ他、パワハラ録音等証拠有り。　　　　　　　「違法取り立て強要」　元社員、消費者金融を提訴　大分地裁 http://unionaiful.gifulog.com/e14817.html http://unionaiful.gifulog.com/e14817.html お知らせ Fri, 11 May 2007 21:06:00 +0900 「第３３回 職場のいじめ電話１１０番」　解雇・残業・過労死・パワハラ・セクハラ・外国人労働者等～無料相談会開催のお知らせ日　　　時　　　平成19年5月11日（金）、12日（土）時　　　間　　　午前10時から午後5時　今回も、昨年12月末に行われました電話相談会同様に、ユニオンの労働組合活動に協力をいただいている、社会保険労務士、行政書士が社会貢献の一環としてご参加くださいます。　電話で専門的なアドバイスを受けることができるだけでなく、ご来所いただいた上で相談いただくことができます。　相談は無料ですが、残業代の具体的な計算、労災や社会保険の手続、内容証明郵便の作成など先生方に具体的な依頼をする場合は有償です。早期の解決のために、資料をご持参の上、お気軽にお越しください。●問い合わせ先〒４６０ー００２１　名古屋市中区　平和一丁目８ー１　長岡ビル１階法人たる労働組合 「名古屋管理職ユニオン」代表者　執行委員長　山上博信電話　０５２ー３３１ー９００１　　ＦＡＸ　　０５２ー３３１ー９００３Eメール mailto:heiwa@ktroad.jp地下鉄名城線「東別院駅」下車　２番出口徒歩３分【名古屋管理職ユニオン・周辺地図】平成19年4月13日付で、法人たる労働組合　名古屋管理職ユニオンは、特許庁より商標が認められました。詳しくは、特許庁のホームページをご覧ください。http://www2.ipdl.inpit.go.jp/BE0/index.html【役務の区分並びに指定役務】１６ 印刷物４２ 労働組合法第６条の規定に基づく交渉の代理，労働基準法・労働組合法・労働関係調整法等の法律に関する相談，インターネット・テレビ・新聞・雑誌等による労使間の法律上の紛争に関する情報の提供 http://unionaiful.gifulog.com/e14743.html http://unionaiful.gifulog.com/e14743.html お知らせ Thu, 10 May 2007 14:09:00 +0900 金融業にとっては基本中の基本なんですが・・・・・・？この問題は、かなり以前よりユニオンにも通報が入っており、一部有志らにより金融庁に告発済みと通報連絡を受けておりました｡お客様情報の所在不明についてのお知らせとお詫び一般にこのような問題の発生する消費者金融業者の共通点は・・・・・＊会員番号欄が右側上段（人間は右利きが多い為）の見易い場所にクリアフアイルも統一されてい　ない。＊その為にフアイルミスが多い。又、会員番号が複雑で簡素化されていない。＊契約書を別ファイルなのか、台帳同一ファイルなのか統一されていなく、結果、バラバラである。＊台帳同一フアイルなら契約書保管方法の統一性が無い為、結果、不必要な書類に溢れ台帳内が　バラバラである。＊契約日と解約日の契約・解約登録の認識が無くシステム上反映されていない。＊当日の契約者又解約者全ての棚卸し帳票出力がシステム化されていない為、日々の店長業務の　中に前日の契約者・解約者の棚卸しチェックが組み込まれていない。＊又、当日レジ確認にても同様＊定期検査時に検査部が全台帳及び契約書のチェックを実施していない。＊社員教育の不徹底（派遣・パート含む）と報告し易い社風がない。＊人間は面倒な事は避ける本質があり、水と同じで流れ易い方向へ進む習性がある事を　認識して、現場で何が非効率で面倒な問題なのか討論改善する社風が無い。上記体制の改善の目的は、最終的にすべてはお客様に迷惑をかけない為である。 http://unionaiful.gifulog.com/e14181.html http://unionaiful.gifulog.com/e14181.html お知らせ Tue, 01 May 2007 18:35:00 +0900